АУТПЛЕЙСМЕНТ

Аутплейсмент - это набор услуг по оказанию помощи увольняемым сотрудникам.

Главная задача – обеспечить содействие в трудоустройстве и комфортный переход менеджера на другое место работы в случае сокращения или увольнения по соглашению сторон. Такой формат прекращения трудовых отношений является наиболее щадящим и удобным, способствует формированию благоприятной корпоративной культуры.

 

Преимущества аутплейсмента:

  • Сохранение лояльности увольняемых сотрудников;

  • Минимизация судебных рисков и негативных отзывов; 

  • Поддержание комфортного психологического климата среди тех, кто остается в компании;

  • Улучшение репутации компании.

 

С 2015 года Beketov Group было реализовано более 500 программ сопровождения поиска работы высшего менеджмента. Наши клиенты работают в крупных российских и международных корпорациях.

Мы предлагаем комплекс мер аутплейсмента мидл- и топ-менеджеров в зависимости от задач и целей увольняемого сотрудника. Сопровождение поиска работы, планирование перехода в собственный бизнес, поддержка в период адаптации.

Сделайте заявку по адресу info@beketovgroup.com и мы свяжемся с вами для презентации услуг.

КАРЬЕРНЫЕ ДИАЛОГИ

Карьерные диалоги – один из наиболее действенных инструментов системы мотивации персонала, позволяющих влиять на эффективность сотрудников в компании.

Исследование экспертной компании по карьерному развитию Right Management: «Как регулярные беседы о карьере приводят к бизнес – успеху» показало, что "если бы карьерный диалог с сотрудниками проводился чаще, то 82% сотрудников были бы больше вовлечены в работу в компании, 76% рассматривали бы возможности карьерного роста в текущей компании и 78% сотрудников делились бы своими идеями более активно".

Несмотря на очевидную простоту, карьерные диалоги являются отдельной компетенцией, в которой есть свои алгоритмы, техники, подходы. 
Руководители не умеют проводить карьерные диалоги, опасаются показаться некомпетентными, не считают это своей функцией, боятся перегрузиться дополнительными обязательствами и реально не видят возможностей для карьерного роста своих подчиненных. Тем самым, оставляя демотивированных сотрудников наедине с собой из-за отсутствия ответов на самые важные вопросы. 

Мы предлагаем нашим клиентам нанять внешнего карьерного консультанта для проведения карьерных диалогов с высокопотенциальными сотрудниками. Работа с карьерным профессионалом поможет им стать более эффективными и результативными.

Сделайте заявку по адресу info@beketovgroup.com и мы свяжемся с вами для презентации услуг.

ОБУЧЕНИЕ КАРЬЕРНЫХ ПРАКТИКОВ

Beketov Group успешно обучает руководителей, HR-практиков, рекрутеров, коучей в рамках следующих программ:
 

  • Карьерный менеджмент;

  • Карьерное консультирование;

  • Карьерный коучинг;

  • Проведение карьерных диалогов;

  • Планирование карьеры сотрудников;

  • Составление индивидуального плана развития;

  • Аутплейсмент.

Сделайте заявку по адресу info@beketovgroup.com и мы разработаем программу обучения под ваш запрос.