КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ
С ПОМОЩЬЮ КАРЬЕРНОГО КОУЧИНГА
12 НЕДЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ
Занятия 2 раза в неделю (2 часа) на платформе Zoom .
12 ДЕМО-СЕССИИ
От преподавателей по инструментам и моделям.
10 КОУЧ-СЕССИЙ
Которые вы проведете с коллегами по курсу.
16 ФОРМАТОВ ДОЛГОСРОЧНОГО КОНТРАКТА
Вы сможете стартовать с клиентом уже во время обучения.
3 СЕССИИ ПОД НАБЛЮДЕНИЕМ
Вы проведете коуч-сессии под наблюдением и получите обратную связь.
КЛИЕНТСКИЙ ОПЫТ
Определение и работа над вашей карьерной целью.
ПРАКТИКА С КЛИЕНТАМИ
Вы практикуете с сокурсниками уже во время обучения.
СЕРТИФИКАТ 40 CCE ICF
Международный диплом, признанный во всем мире.
АВТОР КУРСА
Екатерина Горшкова-Бекетова
-
Карьерный консультант/коуч
-
Партнер компании Beketov Group
-
Академический директор Beketov Career Coaching and Counseling University
-
Автор и тренер программ по карьерному консультированию и коучингу международного уровня
Модуль 1. Основы карьерного коучинга
-
Что такое коучинг? Понятие. История возникновения. Стандарты. Этический кодекс. Международная Федерация Коучинга ICF. Компетенции коуча. Специализации в коучинге.
-
Понятие "Карьерный коучинг". Карьерный коучинг в системе помогающих практиков: коуч, психолог, ментор, карьерный консультант. Клиенты карьерного коуча. 3 уровня запросов. Возможности развитие карьерного коуча.
-
Структура коуч-сессии. Инструменты для заключения коучингового соглашения.
-
Доверительные отношения. Понятие и основные принципы. Инструменты для создания доверительных отношений.
-
Осознанность. Модели сессий для осознанного выбора.
-
Мотивация, ответственность, эффективность. Понятия и основные понятия. Инструменты для передачи ответственности, повышения мотивации и инициативности.
-
Стресс и эмоциональное выгорание. Формирование. Последствия. Модель сессии для работы с эмоциональным выгоранием.
-
Коучинг на рабочем месте. Модели сессий для постановки задач, контроля и обратной связи в коучинговом формате.
-
Модели сессий по отработке возражений и решению конфликтов.
Бонусный материалы:
Мини-курс: Психология в работе карьерного практика, Яна Кунстман, клинический психолог.
РЕЗУЛЬТАТЫ 1 МОДУЛЯ
-
Вы познакомитесь с коучингом и международными стандартами.
-
Проведете свою первую коуч-сессию.
Карьерные консультанты: -
Научатся выстраивать доверительные отношения с любым типом клиента.
-
Прояснять истинный запрос клиента.
-
Передавать ответственность за результат своим клиентам.
-
Экологично и результативно отрабатывать возражения.
HR и руководители:
-
Освоят модель управления в коучинговом формате.
-
Получат инструменты для повышения мотивации, ответственности, инициативности команды. И, как следствие, повышение эффективности.
Карьеристы:
-
Поймут принципы эффективной коммуникации с руководителем и коллегами.
-
Научаться избегать и выходить из конфликтов.
-
Смогут применять базовые инструменты коучинга в личной жизни для построения гармоничных отношений.
Клиенты коучинга сообщают, что они улучшают свои карьерные возможности (62%), баланс между работой и личной жизнью (67%) и благополучие (63%) благодаря коучингу.
Глобальное коучинговое исследование, ICF (2009)
51% организаций с сильной культурой коучинга сообщают о более высоком доходе, чем аналогичные компании. 62% сотрудников этих организаций считают себя высоко вовлеченными.
Модуль 2. Профессиональная идентичность
-
Понятия: "карьера", "идентичность". Новейшие карьерные стратегии. Формула "предназначения".
-
Ограничивающие убеждения и установки. Как они формируются. Модели сессий по работе с ограничивающими убеждениями, установками.
-
Внутренние критики. Инструменты по работы с критиками.
-
Сильные и слабые стороны. Потенциал развития. Модель сессий по определению сильных сторон.
-
Пирамида Маслоу. Пирамида логических уровней.
-
Ценности. Модели сессий по выявлению ценностей, определению миссии клиента.
-
Мотиваторы. Группы мотиваторов. Теория Герцберга. Модели сессий по выявлению мотиваторов и определению демотиваторов.
-
Метапрограммы. Компетенции. Навыки. Группы компетенций. Компетенции карьеристов и руководителей.
-
Модель сессии по определению потенциала клиента.
-
Рефлексия. Инструменты для повышения осознанности.
-
Программа "Поиск себя. Построение аутентичной карьеры".
Бонусные материалы:
-
Вебинар "Групповой коучинг. Теория. Практика. Кейсы", Елена Титова ("Лаборатория группового коучинга").
РЕЗУЛЬТАТЫ 2 МОДУЛЯ
-
Вы познакомитесь с понятием "профессиональная идентичность" и принципами выявления потенциала клиента.
-
Примете участие в практике не только в роли коуча, но и в роли клиента, что позволит вам сложить свою идентичность, которая послужит опорой для дальнейшего выбора пути профессионального развития.
Карьеристы: -
Осознают свои сильные стороны, определят мотиваторы и ценности, раскроют способности и таланты, научатся использовать их и развивать.
-
Смогут проработать ограничивающие установки и убеждения, которые мешают двигаться дальше.
-
А также, определят для себя направление дальнейшего развития, в котором будет наилучшем образом реализован их потенциал.
Карьерные консультанты:
-
Научатся работать с запросами клиентов на поиск себя и своей профессиональной идентичности.
-
Поймут, какой путь развития им больше подходит.
КЕЙСЫ ВЫПУСКНИКОВ
Точка А. Ноябрь 2022
-
Сотрудница банка топ 50 и выпускница 2-х школ по карьерному консультированию.
-
Строит параллельную карьеру. Проводит карьерные консультации стоимостью 2000 рублей. Продает единичные консультации или пакет из 2-3 сессий.
-
Пришла на курс "Карьерный коучинг" научиться работать с более глубокими запросами клиентов.
Точка Б. Август 2023
-
Смена работы, сотрудница банка номер 1.
-
Более уверенно чувствует себя с клиентами, понимает, что может работать с любыми запросами.
-
Повысила стоимость сессии, продает долгосрочные контракты от 5 сессий. Совокупный доход вырос в 3 раза.
-
Юлия Захарова в TenChat
Юлия Захарова, Карьерный коуч/
HR-менеджер Управления привлечения и отбора талантов, "Сбер".
Модуль 3. Долгосрочные контракты в карьерном коучинге
-
Типы долгосрочных контрактов. Структура. Стоимость.
-
Варианты долгосрочных контрактов. Описание.
-
Первый контакт с клиентом. Модель продающей сессии.
-
Модель установочной сессии.
-
Модели первой, промежуточной и финальной сессии.
-
Долгосрочный контракт: "Построение карьерного маршрута + финансовое планирование". Понятия: навыки и компетенции, карьерный план, долгосрочные цели. Калькулятор для финансового планирования.
-
Структура долгосрочных контрактов: "Переход в другую отрасль, функцию, профессию"; "Построение параллельной карьеры"; "Карьера второй половины жизни"; "Женская карьера"; "Потолок в карьере"; "Как найти мотивацию"; "Work&Life Balance"; "Повышение дохода".
-
Система поиска работы. Структура долгосрочных контрактов: "Личный бренд на рынке труда"; "Поиск работы"; "Работа после декрета"; "Комфортная релокация".
-
Инструменты для развития компетенции. Структура долгосрочных контрактов: "Повышение в должности";"Адаптация в новой компании"; "Построение личного бренда внутри компании". Модели диалогов с руководителем.
-
Система построения собственного бизнеса. Структура долгосрочного контракта: "Переход в собственный бизнес".
Бонусные материалы: -
Структура долгосрочных контрактов, описание услуг.
-
Сборник домашних заданий после сессии в рамках долгосрочных контрактов.
РЕЗУЛЬТАТЫ 3 МОДУЛЯ
-
Вы заключите свой первый долгосрочный контракт уже во время обучения.
-
Научитесь продавать долгосрочные контракты.
-
Ваша работа с клиентами станет более эффективной и высокооплачиваемой
Карьеристы:
-
Выберут для себя оптимальную стратегию карьерного развития и составят план движения к цели.
Бонусные мини-курсы
Старт практики карьерного коуча
-
Клиенты карьерного коуча. Позиционирование.
-
Описание услуг и долгосрочных контрактов. Ценообразование.
-
Создание лендинга.
-
Построение личного бренда карьерного коуча.
Юридические основы бизнеса помогающего практика
-
Оформление деятельности.
-
Типы договоров с клиентами.
-
Договора с подрядчиками.
-
Правила оформление сайта и социальных сетей.
-
Маркировка рекламы.
Дополнительный модуль
Карьерный коучинг в работе HR
-
Ситуация на рынке труда. Актуальность карьерного коучинга в организации.
-
Система развития талантов в организации.
-
Вовлеченность. Понятие и основные принципы. Влияние индекса вовлеченности на показатели компании. Инструменты по повышению вовлеченности.
-
Принципы создания кадрового резерва. Модель сессии выявление истинных целей сотрудника. Модель сессии по соединению целей сотрудника с целями организации.
-
Структура программы "Карьерный маршрут в компании".
-
Организационные изменения. Как их воспринимают сотрудники. Инструменты для поддержания команды в период изменений.
-
Структура карьерных диалогов и алгоритм проведения.
-
Модели диалогов в коучинговом формате: "Проведение собеседования", Диалоги во время адаптации сотрудника", "Диалог после проведения оценки", "Диалоги на рабочем месте", "Диалог при увольнении".
Бонусные материалы: -
Вебинар: «Стратегия компании в Упарвлении талантами. Создание IDP», Оксана Загороднова ("Шнейдер Электрик", "Фауресия", "КуйбышевАзот").
-
Вебинар "Внедрение карьерного коучинга в организации", Елена Григорьева (HR-менеджер, "Основа Лаб").
-
Вебинар "Командный коучинг. Теория. Практика. Кейсы", Инна Горбуленко (PCC ICF), Master Practitioner in Systemic Team Coaching.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИОБРЕТЕН ТОЛЬКО ВМЕСТЕ С ОСНОВНЫМИ
СТОИМОСТЬ КУРСА
Модули 1 - 3.
При единовременной оплате предоставляется дополнительный бонусы:
-
Мини-курс: "Старт практики карьерного коуча"
-
Мини-курс "Юридические основы бизнеса"
21 250 х 3 при оплате в рассрочку
75 000 стандартная стоимость курса
60 000 при единовременной оплате
Модули 1 - 3 + дополнительный модуль "Карьерный коучинг в работе HR".
При единовременной оплате предоставляются дополнительные бонусы:
-
Мини-курс: "Старт практики карьерного коуча"
-
Мини-курс "Юридические основы бизнеса
-
Вебинар: "B2B - продажи коучинга" + примеры документации.
Нажмите кнопку "ОПЛАТИТЬ" и выберите удобный формат.
25 500 х 3 при оплате в рассрочку
72 000 при единовременной оплате
90 000 стандартная стоимость курса
+ дополнительный модуль.
Задать вопрос или заказать звонок
ОТЗЫВЫ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ
Пример СЕРТИФИКАТА
Как проходит обучение?
Встречи проходят в онлайн-режиме на платформе Zoom. В рамках занятий вы сможете задавать вопросы преподавателю, а также отрабатывать инструменты и модели сессий с другими участниками курса.
Еженедельно на платформе Getcourse будут открываться дополнительные уроки и записи демо сессий. Там же можно будет посмотреть запись практического занятия, если вы его пропустили.
Доступ к материалам на платформе - 1 год после старта курса.
Приветственное письмо с подробным описанием процесса обучения и письмо с доступом на платформу пришли вам после оплаты обучения. Если этого не произошло, пожалуйста, свяжитесь с нами info@beketovgroup.com
Когда начнется обучение?
1 марта 2024 года вам откроется доступ к первому уроку на платформе Getcourse. Вы получите оповещение. 11 марта 2024 года состоится первое практическое занятие. С точным расписанием курса можно познакомиться по ссылке https://www.beketovgroup.com/schedule-career-coaching
Смогу ли я начать практику карьерного коуча сразу после окончания курса?
Да. В рамках курса вы получите все знания, необходимые для старта практики карьерного коуча.
Теория подкреплена демо сессиями от практикующих карьерных коучей. После просмотра демо сессий вы сможете отрабатывать инструменты и модели сессий на практике, приобретая навыки и компетенции коуча.
Также при единовременной оплате курса студентам предоставляется доступ к мини-курсам: "Старт практики карьерного коуча" и "Юридические основы бизнеса помогающего практика", которые помогут вам оформить свои услуги и продукты и грамотно стартовать продажи.
Смогу ли я работать карьерным коучем без опыта работы в HR?
Опыт работы в HR, рекрутменте, карьерном консультировании и управлении командами будет плюсом, но не гарантией успеха в практике карьерного коучинга.
Если у вас есть сомнения в том, что вашего бэкграунда достаточно для построения успешной практики, обратитесь за консультацией к автору курса через форму обратной связи.
Зачем мне международная сертификация?
Международная сертификация ICF - это гарантия качества обучения, которое вы проходите.
ICF - крупнейшая международная профессиональная ассоциация коучей. Ее цель - формирование и сохранение надежности и качества коучинга в мировом сообществе.
С сертификатам ICF вы сможете работать в 147 странах мира. В России, сертификат ICF является показателем уровня вашей работы.
Я сомневаюсь, стоит ли мне стартовать обучение. Что вы можете мне посоветовать?
Мы можем порекомендовать вам обратиться за консультацией к автору курса через форму обратной связи для прояснения ваших целей.
Мне удобнее оплачивать участие в курсе по модулям. Но, я хотел/ла бы получить доступ к дополнительным вебинарам. Возможно ли это?
Во время курса у вас будет возможность заработать бонусные рубли, на которые можно купить мини-курсы "Старт практики карьерного коуча" и "Юридические основы бизнеса помогающего практика". Но, нужно учесть, что те участники, которые оплачивают курс полностью, получают самую лучшую цену на все продукты.
Я уже прошел/ла базовое обучение коучингу. Будет ли мне полезен курс"Карьерный коучинг"?
Курс может быть вам не так интересен и полезен как тем, кто начинает "с нуля", так как содержит много базовых инструментов.
Мы можем порекомендовать вам обратиться за консультацией к автору курса через форму обратной связи для прояснения ваших целей.
Я действующий член ICF. Могу я получить дополнительную скидку?
Да, члены ICF могут получить скидку 10% по любому из тарифов.
Направьте нам копию сертификата, подтверждающего ваше членство на момент обучения по адресу info@beketovgroup.com и мы пришлем вам промокод на скидку.
