Услуги для корпоративных клиентов

 

 

Аутплейсмент высшего менеджмента

 

Аутплейсмент - это набор услуг по оказанию помощи увольняемым сотрудникам. Его главная задача – обеспечить содействие в трудоустройстве и комфортный переход менеджера на другое место работы в случае сокращения или увольнения по соглашению сторон. Такой формат прекращения трудовых отношений является наиболее щадящим и удобным, способствует формированию благоприятной корпоративной культуры.

 

Преимущества аутплейсмента:

  • Сохранение лояльности увольняемого сотрудника и репутации компании;

  • Поддержание комфортного психологического климата среди тех, кто остается в компании;

  • Избежать судебных исков, когда увольняемы сотрудник считает, что увольнение не обоснованно; 

  • Повышение HR-бренда компании.

 

С 2015 года Beketov Group было реализовано более 300 программ сопровождения поиска работы высшего менеджмента. Наши клиенты работают в крупных российских и международных корпорациях.

Мы предлагаем комплекс мер аутплейсмента в зависимости от задач и целей увольняемого сотрудника. Сопровождение поиска работы, планирование перехода в собственный бизнес, поддержка в период адаптации.

Оставьте заявку или закажите звонок и мы пришлем презентацию услуги.

Внешний карьерный консультант

 

Карьерные диалоги – один из наиболее действенных инструментов системы мотивации персонала, позволяющих влиять на эффективность сотрудников в компании.

Исследование экспертной компании по карьерному развитию Right Management: «Как регулярные беседы о карьере приводят к бизнес – успеху» показало, что если бы карьерный диалог с сотрудниками проводился чаще, то 82% сотрудников были бы больше вовлечены в работу в компании, 76% рассматривали бы возможности карьерного роста в текущей компании и 78% сотрудников делились бы своими идеями более активно.

Несмотря на очевидную простоту, карьерные диалоги являются отдельной компетенцией, в которой есть свои алгоритмы, техники, подходы. Руководители не умеют проводить карьерные диалоги, опасаются показаться некомпетентными, не считают это своей функцией, боятся перегрузиться дополнительными обязательствами и реально не видят возможностей для карьерного роста своих подчиненных. Тем самым, оставляя демотивированных сотрудников наедине с собой из-за отсутствия ответов на самые важные вопросы. 

Мы предлагаем нашим клиентам нанять внешнего карьерного консультанта для проведения карьерных диалогов с высокопотенциальными сотрудниками в случае их демотивации. Работа с карьерным профессионалом поможет им стать более эффективными и результативными.

Оставьте заявку или закажите звонок и мы пришлем презентацию услуги.

info@beketovgroup.com

Тел.: +7 927 200 38 32

 

Обучение HR 

  • Теории карьерного менеджмента;

  • Методология карьерного консультирования;

  • Карьерная стратегия;

  • Планирование карьеры сотрудников;

  • Составление индивидуального плана развития;

  • Проведение карьерных диалогов;

  • Система адаптации сотрудников;

  • Профориентация;

  • Работа с демотивацией и выгорающем;

  • Аутплейсмент.

Оставьте заявку или закажите звонок и мы разработаем индивидуальную программу обучения под ваши запрос.

       Заказать звонок    

Нажимая на кнопку "Отправить", Вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Пользовательским соглашением и  Политикой конфиденциальности.